отправить приглашение

Управляющий

27 000 руб

от 17 Мая 2016

Николай Викторович

Возраст

42 года (30 Декабря 1982)

Город

Кореновск
Возможен переезд в другой город

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы увидеть контакты соискателя

Тип занятости

Полная занятость

Опыт работы

5 лет 2 месяца

Руководитель торгового отдела

Castorama в
Продажи / Торговля

5 лет 2 месяца,

Июль 2010 - Сентябрь 2015

Обеспечение выполнения плановых показателей магазина
Адаптация и обучение сотрудников
Подготовка кадрового резерва и развитие персонала
Соблюдения установленных стандартов в Компании. Управление персоналом, координация и контроль работы персонала организация бесперебойной работы отдела, работа с поставщиками, ведение документации, проведение инвентаризаций. Сбор аналитической информации по динамике продаж и др.
Достижения: помощь в открытии магазинов в Оренбурге, Москве;обучение и стажировка двух менеджеров и руководителя сектора. Изменение мерчендайзинга субкатегории (как результат- увеличение товарооборота данной субкатегории на 30%), и др.

Образование

Пятигорский государственный гуманитарно-технологический университет

Среднее специальное

Электромонтёром по ремонту и обслуживанию электроустановокй

2001 — 2004 гг.

Курсы и тренинги

Стандарты обслуживания покупателей

2010 — 2010 гг.

Castorama

Иностранные языки

Английский — Базовые знания

О себе

Трудолюбивый, целеустремлённый, ответственный, энергичный, опыт общения с людьми, навыки работы в интернете, в Word, Excel, все ОС Windows (включая Windows 10), 1С, программы растровой графики, знание ПК и сетевого оборудования, огртехники. Опыт работы в сфере обслуживания, в охране (7 лет армии), работал руководителем отдела продаж (два года), имеются удостоверения на право управления электропогрузчиком и электроподъемником, успешно прошел тренинг "Основы менеджмента", "Стандарты обслуживания покупателей", "обслуживание покупателей в конфликтных ситуациях". и другие тренинги. Участвовал в открытии гимермаркетов "Castorama" в гЩербинка Москва и Оренбург. Обучил простажировал и интегрировал двух управляющих торговыми отделами, одного руководителя сектором (категорией) и десять продавцов. Все обученные сотрудники работают по настоящее время. В общем клад, а не сотрудник!

Портфолио